كيف تساعدك مواقع التواصل الاجتماعي في الحصول علي وظيفة؟

نشرت مجلة “تايم” الامريكية دراسة حديثة تفيد بأن المنشورات التي يكتبها الشخص بشكل يومي علي موقع فيسبوك قد تساعده علي الالتحاق بوظيفة ما ، في عام 2014 قامت منصة التوظيف jobvite  بعمل استطلاع حيث وجدت ان 93% بالمئة من اصحاب العمل والمسئولين عن التوظيف يقوموا بالاطلاع علي الملف الشخصي للمتقدم للعمل علي مواقع التواصل الاجتماعي اثناء المقابلات .

و افاد المشاركون بالاستطلاع ان 55% من اصحاب العمل يأخذون الملف الشخصي لمواقع التواصل بعين الاعتبار، ايضا 66% منهم قالوا ان المنشورات التي تحمل اخطاء املائية ونحوية كان لها مردود سيء اثناء المقابلة ، فيما تركت انشطة خاصة بالتبرع والتطوع اثرا ايجابيا في نفوس 65% من المسئولون عن التوظيف.

حيث تساعد مواقع التواصل الاجتماعي اصحاب العمل في البحث عن موظفين مناسبين لمهام العمل وطبيعته، اعتمادا علي المعايير التي تحسم اختياراتهم والتي اهمها : “الخبرة المهنية ، المستوي الثقافي ، المعارف المتبادلة “.

كما عرضت مجلة “تايم”الامريكية ابرز الاخطاء التي يقع فيها المتقدمين للعمل علي مواقع التواصل الاجتماعي و منها : ” نشر صورة لا تليق بالشخص المطلوب للعمل ، كتابة منشورات تسخر من الاخرين ، الدخول الي مواقع التواصل الاجتماعي وكتابة المنشورات وقت العمل او الدراسة “.